Wir (Timo Knoll und Erika Kastl) haben uns vergangene Woche auf der New Work Session von Xing inspirieren lassen. Viele werden denken: „Oh je, was bedeutet denn das schon wieder?“
Wir sind uns sicherlich alle einig, dass auch ein Unternehmen wie Safetec sich mit Veränderungsprozessen beschäftigen sollte – denn die (Um)Welt bleibt nicht stehen, auch wenn wir manche Dinge eher unverändert lassen wollen. Viele der Zukunftsthemen haben wir alle schon einmal gehört. Sie machen uns nachdenklich und kommen teilweise für uns nicht in Frage.
Ein Safetec-typischer Veränderungsprozess ist beispielsweise die Einführung des „Kalendertools“ mit ständigen Anpassungen - u.a. aufgrund von Verbesserungsvorschlägen durch unsere Mitarbeiter oder veränderter gesetzlicher Rahmenbedingungen.
Schon sind wir mittendrin in der schönen Landschaft des Begriffs NEW WORK. Hört man sich die Vorträge und Rückblicke der teilnehmenden Unternehmen an, stolpert man immer wieder über Begriffe wie Neues Arbeiten, Transformation, Digitalisierung, Transparenz, Work-Life-Blend, Agilität, Unternehmenskultur, Innovation, um nur einige aufzuzählen. Aber was bedeuten alle diese Begriffe überhaupt? Betrachten wir beispielsweise unser „Kalendertool“, so decken wir einige der o.g. Leitwörter ab, ohne dass wir uns im Vorfeld mit dieser Thematik bewusst auseinandergesetzt haben.
Beispiel:
Digitalisierung: man kann das Tool nutzen - egal wo man sich gerade befindet,
Transformation: der Prozess „Bearbeitung von Reisekosten/Zeiterfassung“ wurde mit Hilfe des Tools effektiviert,
Transparenz: nachvollziehbar aus jedem Blickwinkel (Eintragungen, Änderungen),
Agilität: schnelle Anpassung an gesetzliche Rahmenbedingungen und Umsetzung der Verbesserungsvorschläge.
Die Veranstaltung hat uns darin bestätigt, dass wir als Safetec auf einem guten Weg sind – wir machen Vieles richtig, können aber Einiges noch verbessern. Jedoch ist nicht jeder Trend auch für unser Unternehmen geeignet bzw. umsetzbar. Beim Erfahrungsaustausch hörten wir nicht selten, dass ehemals „gehypte“ Ideen in der Versenkung verschwunden sind, und andererseits Altbewährtes wieder aus der „Mottenkiste“ herausgezogen wird.
Ein besonderes Highlight dieser Veranstaltung war der sehr anschauliche und humorvolle Vortrag „Lernen und Arbeiten in der digitalen Welt“ von Dr. Bernd Hufnagl (Neurobiologe). Bei seinem Vortrag wurde uns ein imaginärer Spiegel vorgehalten, so dass man nicht nur bezüglich beruflicher Belange ins Grübeln kommt, sondern auch seine digitalen Gewohnheiten im Privatbereich hinterfragt: Verpasse ich tatsächlich etwas, wenn ich vor dem Schlafengehen nicht alle meine digitalen Kanäle abgefragt habe? Wieviel digitalen Input habe ich in meiner Freizeit – von Smart-TV bis hin zu Smartphone? Schaue ich einen Film und checke nebenher mein WhatsApp oder lasse ich lieber den zweiten Bildschirm in der Schublade? Lass‘ ich auch mal Langeweile – die laut Dr. Hufnagl tatsächlich wichtig für unser Gehirn ist - in meiner Freizeit zu? Kann ich abschalten?
Interessierte können sich im folgenden Link einen Eindruck von Herrn Dr. Hufnagl verschaffen.
Link Dr. Hufnagl
Der Wandel der Kerntechnik, bedingt durch den Ausstiegsbeschluss der Bundesregierung, ist ständig in Bewegung.
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