Der Abschied fiel den Kollegen schwer.

"Letzte Woche Donnerstag haben wir mit Lothar Krause ein Urgestein des Kernkraftwerks in Unterweser verabschiedet.

Sein Kraftwerksleben begann für Lothar 1986 als Objektschutzmitarbeiter im KKU.  
1991 wechselte er dann zum Strahlenschutz und seit 2001 ist er für die Safetec tätig.
Er war in seiner beruflichen Laufbahn an vielen Standorten eingesetzt, wobei Brunsbüttel und die letzten Jahre Unterweser, in dessen Umland er auch wohnhaft ist, seine Arbeitsplatz-Schwerpunkte bildeten.

Lothar wird von allen die ihn kennen, wegen seiner herzlichen Art, seiner Kompetenz und Erfahrung und wegen seiner Hilfsbereitschaft sehr geschätzt.  Wir haben ihn bereits am Donnerstag verabschiedet, da er neben seinem Urlaub,
auch noch einige Überstunden abbauen kann, um dann nahtlos in seinen wohlverdienten Ruhestand überzugehen.

Wir werden ihn vermissen."

Am 1. April feiert er sein 20-jähriges Safetec-Jubiläum und am 1. Mai geht er offiziell in Ruhestand.

Lothar Krause:

Pünktlich zum Jahreswechsel haben wir auch unseren letzten Meilenstein von SafeRadon 2020 erreicht – Seit dem 23.12.2020 sind wir eine vom Bundesamt für Strahlenschutz anerkannte Radon-Messstelle gemäß §155 Strahlenschutzverordnung.
All diese Anforderungen konnten wir erfolgreich nachweisen – einmal mehr konnte Safetec seine Qualität im Strahlenschutz durch ein Zertifikat unterstreichen.

Wir schauen voller Vorfreude auf das neue Jahr und sind gespannt auf die vielen Aufgaben und Herausforderungen, die uns im Radon Business erwarten.

Euer SafeRadon Team!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Unsere SafeRadon Webseite ist nun online: 

Hallo Team,

Endlich...

Endlich, die Anreise nach Brokdorf ist geschafft. Über 300km, Baustellen, Berufsverkehr und Elbtunnel, das ewige Nadelöhr.
Dafür habe ich im KBR in der ersten Reihe einen Parkplatz 😉

08:30Uhr
Wo geht’s denn jetzt los? Alles umgebaut? Ach ja, Corana…
Hier sieht`s aus wie auf dem Weihnachtsmarkt. Container, Buden, Zelte. Eine freundliche junge Dame fragt, ob sie mir helfen kann. Aber selbstverständlich 😊. Wo geht’s denn jetzt zum Einchecken? Aha, jetzt in der alten Sporthalle, Aufnahme der Daten, Corona Meldebogen, persönliches Tagebuch, alles ist bestens organisiert und mit Pfeilen auf dem Boden findest du deinen Weg.

9:30Uhr
Zwei Stunden Videobelehrung, Standard. Man sieht das eine oder andere bekannte Gesicht. Corinna und Talat sind auch schon da.

12:00Uhr
Weiter geht’s zum TSI-Büro. Auch hier geht es geordnet ab, Personalausweis mit Meldebogen registrieren und weiter Richtung Ausweisausgabe.

12:30Uhr
Hier wird ein Bild für deinen Zutrittsausweis angefertigt. Zusätzlich wird auch die Körpertemperatur gemessen.
Ruck Zuck hast du deinen Betriebsausweis. Weiter geht es zur…

13:30Uhr
Dosimetrie. Hier wird der Strahlenpass registriert und einbehalten bis zur Abreise. Persönliches Dosimeter vorzeigen, Barcode wird aufgeklebt, Spindschlüssel ausgegeben und eine Body-Counter-Messung durchgeführt. Alles Okay, es kann los gehen auf das Gelände.

14:30Uhr
Wir treffen uns im Kantinenzelt, zwischenzeitlich sind Corinna, Talat, Iljir, Andre, Bernd, Philipp, Karsten und Sivio eingetroffen.
Ein Kollege musste noch zum Betriebsarzt, man hatte erhöhte Temperatur detektiert und so kam er nicht auf das Betriebsgelände.
Kurzer Check beim Arzt, Fehlalarm, es ist auch draußen zwischenzeitlich 27C°, jetzt ist er freigegeben und bei uns.
Ein riesiges Zelt mit Tischen und Stühlen, wie bei einer Großveranstaltung, allerdings pro Tisch nur zwei Stühle.
Überall gibt es Maskenausgabe und Desinfektionsspender. Ist schon gut durchdacht.
Teambesprechung: Der Standortleiter Holger Seither macht eine kurze Ansage zum morgigen Tag.

16:00Uhr
Feierabend. Wir treffen uns morgen um 07:00Uhr im Kantinenzelt…

Sportlich elegant sind beide auf dem Foto. Aber unser neues "Familienmitglied" ist das Auto. Unser Mitarbeiter Herr Krejcar ist schon einmal Probegefahren und: Daumen hoch!

Wir folgen unserem innovativen Gesamtkonzept für die Zukunft und haben unseren in die Jahre gekommenen Büroflitzer durch ein E-Auto ersetzt.
Kurze Dienstreisen, Postgänge und Einkäufe können wir nun schnell und umweltschonend tätigen.

Dann mal gute Fahrt!!

Liebe Kolleginnen und Kollegen, 

Aktuell suchen wir erfahrene Schlosser und Monteure für den Standort Isar. Hier gehen wir erstmals auch neue Wege und haben 2 Banner erstellt. Ein Poster ist am Hauptbahnhof in Landshut sichtbar. Wer findet das andere?

Nach einigen Wochen harter Arbeit, fleißigem Lernen und neuen Erkenntnissen, sind wir stolz unseren ersten Lehrgang zum Strahlenschutzwerker erfolgreich in unserer Safetec Academy in Heidelberg abgeschlossen zu haben.

Dienstradleasing als gezielter Beitrag zur Mitarbeitergesundheit und für mehr nachhaltige Mobilität.

…suchen wir SIE, ob Quereinsteiger oder erfahrenen Mitarbeiter.

Jeder, der mit anpacken und sich einbringen will, ist bei uns herzlich Willkommen.

Wir (Timo Knoll und Erika Kastl) haben uns vergangene Woche auf der New Work Session von Xing inspirieren lassen. Viele werden denken: „Oh je, was bedeutet denn das schon wieder?“
Wir sind uns sicherlich alle einig, dass auch ein Unternehmen wie Safetec sich mit Veränderungsprozessen beschäftigen sollte – denn die (Um)Welt bleibt nicht stehen, auch wenn wir manche Dinge eher unverändert lassen wollen. Viele der Zukunftsthemen haben wir alle schon einmal gehört. Sie machen uns nachdenklich und kommen teilweise für uns nicht in Frage.
Ein Safetec-typischer Veränderungsprozess ist beispielsweise die Einführung des „Kalendertools“ mit ständigen Anpassungen - u.a. aufgrund von Verbesserungsvorschlägen durch unsere Mitarbeiter oder veränderter gesetzlicher Rahmenbedingungen.
Schon sind wir mittendrin in der schönen Landschaft des Begriffs NEW WORK. Hört man sich die Vorträge und Rückblicke der teilnehmenden Unternehmen an, stolpert man immer wieder über Begriffe wie Neues Arbeiten, Transformation, Digitalisierung, Transparenz, Work-Life-Blend, Agilität, Unternehmenskultur, Innovation, um nur einige aufzuzählen. Aber was bedeuten alle diese Begriffe überhaupt? Betrachten wir beispielsweise unser „Kalendertool“, so decken wir einige der o.g. Leitwörter ab, ohne dass wir uns im Vorfeld mit dieser Thematik bewusst auseinandergesetzt haben.
Transparenz: nachvollziehbar aus jedem Blickwinkel (Eintragungen, Änderungen),
Agilität: schnelle Anpassung an gesetzliche Rahmenbedingungen und Umsetzung der Verbesserungsvorschläge.

Die Veranstaltung hat uns darin bestätigt, dass wir als Safetec auf einem guten Weg sind – wir machen Vieles richtig, können aber Einiges noch verbessern. Jedoch ist nicht jeder Trend auch für unser Unternehmen geeignet bzw. umsetzbar. Beim Erfahrungsaustausch hörten wir nicht selten, dass ehemals „gehypte“ Ideen in der Versenkung verschwunden sind, und andererseits Altbewährtes wieder aus der „Mottenkiste“ herausgezogen wird. 
Ein besonderes Highlight dieser Veranstaltung war der sehr anschauliche und humorvolle Vortrag „Lernen und Arbeiten in der digitalen Welt“ von Dr. Bernd Hufnagl (Neurobiologe). Bei seinem Vortrag wurde uns ein imaginärer Spiegel vorgehalten, so dass man nicht nur bezüglich beruflicher Belange ins Grübeln kommt, sondern auch seine digitalen Gewohnheiten im Privatbereich hinterfragt: Verpasse ich tatsächlich etwas, wenn ich vor dem Schlafengehen nicht alle meine digitalen Kanäle abgefragt habe? Wieviel digitalen Input habe ich in meiner Freizeit – von Smart-TV bis hin zu Smartphone? Schaue ich einen Film und checke nebenher mein WhatsApp oder lasse ich lieber den zweiten Bildschirm in der Schublade? Lass‘ ich auch mal Langeweile – die laut Dr. Hufnagl tatsächlich wichtig für unser Gehirn ist - in meiner Freizeit zu? Kann ich abschalten?